— О чем говорят подобные рейтинги и статистические показатели? И насколько это важно, не только для управленцев, но и для жителей Сургутского района в целом?

— Подобные рейтинги отражают, прежде всего, эффективность работы с инвесторами и привлечения новых работодателей на территорию. Это приводит к росту собственной прибыли, увеличению налогооблагаемой базы, получению дополнительных доходов и, в конечном итоге, к улучшению жизни населения. У людей появляются новые возможности по трудоустройству и своему развитию.

Если мы говорим про малые и средние предприятия, то Сургутский район для меня, пожалуй, образцовый в этом смысле. Здесь идет индивидуальная работа с детьми, с взрослыми, со школьниками, со студентами.Предпринимательское мышление развивается, буквально, с пеленок.

Это дает району возможность удерживать и, более того, привлекать кадры на свою территорию, что для Крайнего Севера нетипично и довольно сложно.

Для инвесторов этот рейтинг говорит о том, что Сургутский район — это тихая гавань, где можно спокойно расти и развиваться. В России сейчас это очень актуально, да и еще мало, где встречается.

—Как заманить инвесторов в подобные муниципалитеты? Что нужно, чтобы бизнесмены чувствовали уверенность и готовы были заходить со своими проектами даже в такие отдаленные от федерального центра территории?

— Это всегда яркий лидер. Это может быть лидер проекта, лидер, возглавляющий муниципалитет. В вашем случае это несомненно глава, чьи гарантии и авторитет, под чью харизму приходят и новые инвесторы и новые работодатели. Потому что, чем меньше муниципалитет, тем важнее личные гарантии, возглавляющего его человека.

— Понятно, что развитие бизнес среды – безусловно важно, но в этом, наверное, и состоит грамотное стратегическое планирование, что нельзя упускать из виду и другие направления, как тут соблюсти баланс?

— Мы анализировали, почему люди остаются и почему уезжают из малых городов, особенно если это моногорода. Выяснилась очень интересная вещь — если нет среды, то, какая бы зарплата у тебя не была, человек будет пробовать уехать в крупный город. Вообще, по некоторым прогнозам, люди с Крайнего Севера должны уезжать все как один. И, вроде как, тут все должно уже опустеть. Тем не менее люди здесь живут, остаются и развиваются.

В этом плане Сургутский район показателен. Вы развиваете социокультурную среду и очень активно — муниципалитет одним из первых стал строить по концессии школы, детские сады, реставрировать объекты культурного наследия и вообще заниматься комфортной средой для жизни. Плюс ко всему у вас очень хорошее сообщество, когда та же администрация вовлекает жителей в решение вопросов. В этом смысле люди чувствуют себя ответственными за свои решения: «Как я брошу, куда же я поеду, у меня тут стройка идет». Это хорошее начинание, дающее несомненные бонусы как району, так и людям.

— Многие люди, думают, что эти рейтинги — просто отчетность для чиновников. Что с них получают жители?

— Помимо прочего — возможность заниматься предпринимательством. Сургутский район выдает гранты и помогает оформить юридическое лицо. Работа с чиновником всегда пугает и это один из основных административных барьеров. Люди думают: «Ой, да я не буду оформляться, так поработаю». В районе же рука помощи предоставляется самым широким образом.

У вас прирост собственных доходов, выше, чем в среднему по России. Что значит это для жителей? Собственно, открытие новых социокультурных объектов: школ, детских садов, кинотеатров, парков. На все это нужны серьезные суммы, а если не приводить инвесторов, то взяться этим деньгам будет неоткуда. Поэтому главное, что получают жители — это повышение уровня жизни.