Российские компании испытывают серьезные трудности с наймом сотрудников, на этом фоне они все чаще стали прибегать к необычным методам оценки кандидатов - тестированию на полиграфе, привлечению астрологов и гадалок, сообщает «Коммерсант».

Как пишет издание, к таким методам работодатели прибегают при отборе кандидатов на руководящие должности, а также тех, у которых имеется материальная ответственность.

Сами потенциальные работники к полиграфу относятся с пониманием. Так, согласно опросу SuperJob, 67% респондентов готовы пройти проверку на «детекторе лжи» при приеме на работу. А вот 21% опрошенных против подобных испытаний.

Самыми лояльными к проверкам на полиграфе оказались опрошенные до 24 лет. Максимально же настороженно к таким предложениям относятся люди 35–45 лет.

Более экзотичные методы – гадалки и тарологи - вызывают у соискателей больше недоверия.

Автор Нафиса Гараева

Фото Алексея Андронова