Жительница Сургута Светлана задала в соцсетях вопрос, может ли работодатель не оплатить больничный, если его принесли с опозданием. Женщина была в отпуске, во время него взяла больничный на неделю. Принесла лист нетрудоспособности после отпуска. В кадрах отказались его принимать, сообщив, что срок — десять дней после закрытия — уже вышел.

На вопрос сургутянки ответил юрист Булат Андабеков: «Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается и выплачивается в течение десяти календарных дней со дня предоставления больничного листа (в ближайший день выплаты заработной платы или аванса). А вот предоставить его можно в течение шести месяцев со дня его закрытия. Так что отдел кадров не прав, и обязан принять больничный лист и выплатить Светлане пособие по временной нетрудоспособности».

Также юрист отметил, что в некоторых ситуациях больничный во время отпуска может не оплачиваться:

· во время учебного отпуска;

· во время декретного отпуска;

· во время отпуска без сохранения заработной платы (за счет работника).

Фото: И. Швец