Зумеры начали приходить на собеседования с родителями. О тенденции рассказал заместитель гендиректора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков в беседе с НСН.

Представители поколения Z все чаще начали приходить на встречи с работодателями в сопровождении мам и пап. Все из-за того, что молодые люди не уверены, как правильно вести себя при трудоустройстве и обращаются за советом к родителям.

По словам Ветеркова, родители не только приходят со своими детьми на собеседования, но и ищут для них подходящие вакансии, звонят работодателям, уточняют условия работы и составляют резюме.

Эксперт отметил, что такой тренд особенно популярен в зарубежных странах. В России же он пока не сильно распространен. При этом, по словам Ветеркова, заметно растет спрос на карьерных консультантов: они помогают с резюме и сопровождают кандидатов на первые собеседования.

Автор Нафиса Гараева

Фото Марины Хвалевой